Travailler, Vivre Avec Les Autres, Oui...
Et Pourtant Bien Plus Facile À Dire Qu'à Faire !
Et Pourtant Bien Plus Facile À Dire Qu'à Faire !
Et vous avez raison, l'intelligence collective, ça ne se décrète pas :
ça se cultive et ça se pratique.
ça se cultive et ça se pratique.
Bonjour à vous
et bienvenue sur le site de l'Agence Plug&.
Je suis Ève-Anne Pinto.
Et j'ai créé ce site et cette Agence car je m'intéresse à la question du collectif depuis...toujours !
Certains jours farouchement associable et pourtant éperdument altruiste & solidaire,
je ne cesse de me poser la même question :
Comment faire avec les autres ?
Comment vivre ensemble ?
Aussi enrichissant que délicat. De vrais défis du quotidien !
Et, Croyez-En Mon Expérience : Pas Partout, Pas Tout Le Temps Mais :
Ensemble, au bon endroit, au bon moment : des solutions !
Ensemble, au bon endroit, au bon moment : des solutions !
Et vous ? Qu'est-ce qui vous anime 💖?
Comme Karim
Vous vous posez des questions sur ce qui nous relie les uns aux autres et nous motive à nous engager collectivement
Vous vous posez des questions sur ce qui nous relie les uns aux autres et nous motive à nous engager collectivement
Avez-vous déjà vécu une expérience humaine riche et porteuse ? Avez-vous déjà ressenti la force de l'engagement collectif ?
La convivialité, la solidarité, l'intelligence collective, l'action commune,... Eh oui ! Les sociétés durables et inclusives se construisent dans nos gestes et interactions du quotidien !
Se sentir inclus, se connecter, entrer en contact et s'apprivoiser, écouter activement et s'exprimer authentiquement, communiquer, débattre, dépasser les conflits, pouvoir agir et prendre des initiatives, s'impliquer, JOUER COLLECTIF, rassurez-vous : ça se cultive, ça se pratique, ça s'infuse et ça s'essaime !
La convivialité, la solidarité, l'intelligence collective, l'action commune,... Eh oui ! Les sociétés durables et inclusives se construisent dans nos gestes et interactions du quotidien !
Se sentir inclus, se connecter, entrer en contact et s'apprivoiser, écouter activement et s'exprimer authentiquement, communiquer, débattre, dépasser les conflits, pouvoir agir et prendre des initiatives, s'impliquer, JOUER COLLECTIF, rassurez-vous : ça se cultive, ça se pratique, ça s'infuse et ça s'essaime !
Vous intervenez régulièrement auprès de groupes
Vous êtes animateur de collectifs, manager, coach, facilitateur ou intervenant social
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FACILITATEUR
Comme Florence
Vous managez des équipes plurielles et vous croyez en la puissance Des Projets Collaboratifs
Vous managez des équipes plurielles et vous croyez en la puissance Des Projets Collaboratifs
Certainement comme Florence et comme moi, ces questions vous animent : comment réussissons-nous à accomplir ensemble de grandes choses ? Comment allons-nous relever les défis qui se présentent à nous aujourd'hui ? Car bien que ce ne soit pas simple tous les jours, vous et moi le savons : coopérer est incontournable dans un monde complexe en perpétuelle mutation...
Partager une vision commune, concevoir une stratégie collective, agir de concert, décider collégialement et DONNER A L'HUMAIN SA PLACE AU COEUR DES PROJETS : que diriez-vous d'envisager de nouvelles façons de "faire projet" ensemble et d'être intelligents collectivement ?
Partager une vision commune, concevoir une stratégie collective, agir de concert, décider collégialement et DONNER A L'HUMAIN SA PLACE AU COEUR DES PROJETS : que diriez-vous d'envisager de nouvelles façons de "faire projet" ensemble et d'être intelligents collectivement ?
Vous pilotez des projets
et drivez des équipes
et drivez des équipes
Vous êtes chef d'entreprise, de projet ou de service, chargé de mission, administrateur, directeur ou encore coordinateur
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LEADER
Comme Yvan
Vous êtes certain que les compétences peuvent s'acquérir partout et
tout le temps
Vous êtes certain que les compétences peuvent s'acquérir partout et
tout le temps
Vous avez raison ! L'Homme n'est pas une machine. Il n'apprend pas sur commande. Et nous n'apprenons pas tous de la même façon. Pourtant nous avons tous ce besoin fondamental d'acquérir de nouveaux savoirs. Encore plus dans un monde qui change tout le temps et qui nous demande de nous adapter en permanence... Et si l'intelligence des cerveaux faisait la différence ?
APPRENDRE DE SES EXPÉRIENCES, réfléchir à sa pratique se former au quotidien auprès de ses collègues ou de ses proches et acquérir des compétences durables et transférables : voilà de grands enjeux de développement personnel et d'évolution de nos sociétés !
APPRENDRE DE SES EXPÉRIENCES, réfléchir à sa pratique se former au quotidien auprès de ses collègues ou de ses proches et acquérir des compétences durables et transférables : voilà de grands enjeux de développement personnel et d'évolution de nos sociétés !
Vous contribuez au partage de savoirs et de compétences
Vous êtes expert-métier ou passionné, tuteur, consultant, formateur, enseignant, éducateur ou vous avez des responsabilités en RH
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PASSEUR DE SAVOIR
Si vous vous sentez l'âme d'un facilitateur, d'un leader, d'un passeur de savoir
vous avez certainement déjà dit ou pensé :
vous avez certainement déjà dit ou pensé :
- Pourquoi est-ce que c'est si compliqué de travailler les uns avec les autres ?
- Ah ! Si seulement on savait mieux s'écouter et qu'on arrivait à parler le même langage !
- On dit toujours "faire ensemble" mais parfois, on gagnerait d'abord à "réfléchir ensemble" !
- Comment faire pour que tout le monde s'exprime avec authenticité et bienveillance dans l'équipe ?
- Qu'est-ce qui peut motiver une personne à sortir de sa routine pour aller vers plus d'ouverture ?
- Pas toujours simple de sortir de l'entre-soi et d'aller vers les autres...
- Arrêtons : la participation ça ne se décrète pas... Mais comment la pratique-t-on ?!
- Je trouve cela vraiment difficile de maintenir l'implication des gens dans la durée !
- Alors si ce n'est pas moi qui fait, personne ne fait !
- Perdre la maîtrise, ça me fait peur. J'ai vraiment besoin d'apprendre à déléguer en toute sérénité !
- Comment faire pour collaborer avec des partenaires de cultures aussi différentes ?
- Je suis persuadé.e que nos actions seraient plus impactantes si nous construisions notre stratégie ensemble !
- Quelle coalition d'actions envisager pour travailler en bonne intelligence avec nos concurrents ?
- Comment initier de nouvelles habitudes de travail plus coopératives sur mon territoire ?
- Transmettre, partager, collaborer quand on n'arrive pas à se voir... c'est possible ?
- De quelles compétences j'aurais besoin pour mieux collaborer au quotidien ?
- D'ailleurs, ce serait intéressant de pouvoir apprendre facilement les uns des autres...
Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces phrases ?
Alors voici ce qui va vous intéresser chez plug& !
Alors voici ce qui va vous intéresser chez plug& !
Des prestations personnalisées
Des accompagnements et des animations spécialement conçus pour soutenir vos projets collectifs.
Des formations
en ligne
Des cours pour vous permettre d'acquérir les fondamentaux de l'animation de groupe et de la conduite de projet collaboratif.
Des ressources
variées
Des boîtes à outils, des e-books et des supports pour vous aider à analyser votre pratique, à conscientiser vos mécanismes et à optimiser vos actions.
Et pour une expérience encore plus impactante et engageante,
nous modulons ces 3 ingrédients dans le cadre d'un projet 100% personnalisé et d'une ingénierie dédiée et élaborée avec vous 😀👌
nous modulons ces 3 ingrédients dans le cadre d'un projet 100% personnalisé et d'une ingénierie dédiée et élaborée avec vous 😀👌
Alors ?! Elle est pas belle la vie ?!
Envie d'en savoir plus et d'échanger : aucune hésitation
Zerudi.com