et qui ont déjà pu se dire :
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Je manque d'imagination pour inventer différentes façons d'apprendre !
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Il se vexe quand je lui fais des retours sur son travail : qu'est-ce que je peux y changer ?
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Je ne donnerai pas de notes, je ne suis pas prof' moi !
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J'aimerais transmettre mon métier mais je n'aime pas parler et je ne sais pas expliquer...
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On me l'a mis dans les pattes et débrouille-toi tout seul !
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Je panique un peu : "Onboarding massif" dans mon entreprise et c'est moi qui doit gérer !
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J'ai de l'ancienneté, de l'expertise, de la bonne volonté mais niveau pédagogie...
-
C'est une super mission et j'aimerais tellement me perfectionner !
-
Je n'ai pas le temps de me former.
dédiés à "la formation sur le tas",
pas de blabla superflu mais des réflexions et des activités à mener sur le terrain, au quotidien.
Il n’existe pas de tuteur type, ni de tutorat unique.
Il n’existe pas qu’une méthode de tutorat.
Chaque stagiaire est différent, chaque mission est différente, chaque structure est différente, chaque tuteur a sa personnalité…
Ce carnet n’a donc pas la prétention de former des tuteurs parfaits à une méthode d’accompagnement unique.
Il s’agit de donner des pistes, des exemples et des conseils aux nouveaux tuteurs découvrant leur rôle primordial mais aussi aux plus expérimentés soucieux de questionner et enrichir régulièrement leur pratique.
À vous d’y piocher ce qui vous intéresse.
À vous de vous approprier les éléments présents dans ce document pour définir et réussir votre tutorat, celui dans lequel vous vous sentirez à l’aise.
Ce guide est dédié à tous les super-tuteurs qui, par leur engagement et leur passion, transmettent leur métier, font parfois naître des vocations et permettent à leurs organisations d’évoluer et de se développer…
N’oubliez jamais de faire valoir votre mission, elle vaut de l’or !
Ce Que Vous Trouverez Dans Ce Guide :
Pourquoi Ce Guide Est Fait Pour Vous ?
Ce GUIDE DU SUPER-TUTEUR ! est fait pour moi, car il m'aide à :
-
être mieux préparé.e à l'arrivée d'un stagiaire ou d'un apprenti ;
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réfléchir à ma mission et mon rôle, à ce que je suis prêt.e à faire ou pas ;
-
avoir des outils et des supports d'accompagnement sur lesquels m'appuyer ;
-
mieux comprendre les mécanismes de l'apprentissage pour mieux aider la stagiaire ;
-
réagir en cas de difficultés et imaginer des solutions concrètes ;
-
faire des retours plus constructifs sur le travail du stagiaire ;
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trouver des idées d'activités intéressantes et pédagogiques ;
-
concevoir des situations d'apprentissage à évaluer ;
-
faire un suivi régulier de la progression du stagiaire ;
-
faire le lien avec l'équipe et le centre de formation ou l'école ;
-
apporter un vrai soutien de qualité au projet du stagiaire et en être fier !
La Preuve ?
Voilà ce que nos testeurs en ont pensé
Découvrez ce qu'ils en disent...
En Quoi ce Guide est innovant ?
- une bonne dose de pédagogie pour comprendre activement les mécanismes de l'apprentissage et progresser pas à pas dans sa réflexion et sa pratique ;
- quelques portions de psychologie, c'est important pour développer des relations de qualité, l'introspection et travailler sur sa maîtrise personnelle ;
- une touche de sociologie et des sciences des organisations pour réussir à bien organiser les situations de travail et à évoluer dans un cadre professionnel ;
- un saupoudrage de philosophie pour se questionner sur son identité et son rôle, le sens de sa mission, ses valeurs ;
-
et des pépites de savoirs directement puisés dans la pratique et les expériences : anecdotes vécues, conseils pratico-pratiques, retours sur expériences...
De Notre Guide Du Super-Tuteur !
Et ses 96 pages de conseils méthodologiques, d'outils et supports, d'exercices d'application et d'invitations à la réflexion.
Contactez-nous !
Découvrez pourquoi et comment ce guide a été créé...
L'Auteure vous en parle
Formatrice et conceptrice pédagogique • Animatrice en intelligence collective et accompagnatrice de projets collaboratifs • Coordinatrice de projet • Dirigeante de l’Agence Plug&.
Après des années
- d’expériences dans la formation, le tutorat, le management
- de tests et créations de supports / outils,
- de recherches sur l’apprentissage en situation de travail et l’alternance,
- de discussions avec des tuteurs de tous secteurs,
j'ai compilé de quoi concevoir tout un kit pédagogique.
En 2019, c'est décidé, je me lance :
🎈 Etape 1 : « le Guide du Super-tuteur ! »
"Il en existe déjà plein des guides pour tuteur !", me direz-vous...
Certes... Et pourtant, je ne sais pas vous, mais, moi, je n’ai pas réussi à en trouver un à mon goût :
- trop de « yakafokon »
- trop de questions d'organisation ou de réglementation
- et jamais assez de pédagogie : comment faire des feed-backs positifs ? Comment construire une situation d’apprentissage ? Comment accompagner un apprenti "qui galère" ?
Alors j’ai eu envie de penser ce guide comme un carnet d’entraînement pour des pédagogues de terrain et du quotidien. 🏋️♂️
J'ai pensé à mes collaborateurs, à mes amis ou encore aux artisans qui m'aident à rénover ma maison ou qui réparent ma voiture...
et qui, avec toute leur bonne volonté, tentent bon gré mal gré de former leurs apprentis ou leurs stagiaires.
J'en ai parlé avec eux. Je leur ai fait essayer quelques méthodes...
Et j'ai même été surprise de constater que ce guide aidait autant les tuteurs que les formateurs référents qui travaillent en Organisme de Formation ou les professionnels chargés de l'intégration des nouvelles recrues en entreprise.
Vous comprenez pourquoi cela m'a motivée à poursuivre...
Alors une fois le prototype sorti de ma tête et de mon ordinateur, je l'ai fait testé à un groupe élargi d'une vingtaine de personnes aux profils assez hétérogènes. Ce test m'a permis de faire de nombreuses améliorations, tant sur le fond que sur la forme.
Et voilà ! Nous sommes en 2022 et le GUIDE DU SUPER-TUTEUR ! est prêt !!! Et, franchement, il a de l'allure !
Et j'ai hâte de vous le faire découvrir et de connaître vos retours pour encore et toujours l'améliorer... 😉
En pratique...
Principales caractéristiques
-
nombre de pages : 96
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nombre de chapitres : 6
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nombre d'activités : 35
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nombre d'éclairages : 22
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formats : numérique (PDF interactif) & broché-spirales
-
dimensions de la version brochée : 21cm x 14,8cm
-
dernière édition : septembre 2021
-
naviguer facilement dans le document grâce aux liens hypertextes.
-
faire les exercices en cochant des cases ou en rédigeant directement dans le document.
-
imprimer directement les outils
-
sauvegarder votre progression au fur et à mesure ou tout effacer pour recommencer encore et encore !
PDF Interactif - Envoi Par Mail
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Broché - Livraison En Point Retrait
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-
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est personnalisable, sur demande, à votre secteur d'activité, à votre entreprise,
à votre réalité professionnelle.
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Aller Plus Loin Pour Apprendre Et Se Former
"Où On Veut Quand On Veut !"
Comme de véritables "compagnons de route",
ces guides s'adapteront au rythme de chacun, étape par étape.
Vous y trouverez des références théoriques et notionnelles solides et impactantes,
des principes et des méthodes fondés et éprouvés (comment faire pour… ?)
et des recommandations de bonnes pratiques (quoi faire pour bien faire ?).
Ils compléteront aussi parfaitement une formation en présentiel.
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-
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