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Apprendre en travaillant :  
En Pratique ? Suivez Le Guide !

Dans cette collection de GUIDES PRATIQUES dédiés à "la formation sur le tas", pas de blabla superflu
mais des réflexions et des activités à mener sur le terrain, au quotidien.

Le guide du tuteur

"Il n’existe pas de tuteur type, ni de tutorat unique, Il n’existe pas qu’une méthode de tutorat.  Ce document n’a donc pas la prétention de former des tuteurs parfaits à une méthode d’accompagnement unique."

Le livret du stagiaire

"Vous êtes en recherche de stage  ou vous venez de trouver un lieu d’accueil et vous vous posez sans doute 10 000 questions, ce livret a été imaginé pour vous afin de vous soutenir dans vos réflexions et vos apprentissages."

Le carnet de stage

"Un stage est l’affaire de tous. 
L’ensemble de l’équipe se mobilise afin de participer activement à l‘acquisition des apprentissages du stagiaire qu'elle va accueillir."

La formation intégrée au travail
 ou l'Art de se former "sur le tas" !
Depuis le Moyen-âge, les corporations d’artisans ont toujours pratiqué le compagnonnage et l’apprentissage afin de transmettre les métiers aux nouveaux venus dans la profession.  L’industrie du XIXème siècle a suivi cette voie…
Aujourd’hui, la formation en alternance est une façon incontournable à la fois d’apprendre et de développer ses compétences professionnelles et, également, de faire évoluer les pratiques et les organisations de travail.
 #alternance #apprentissage #organisationapprenante
ACTU PLUG& 
LE GUIDE DU TUTEUR VIENT DE SORTIR DE SA PHASE DE TEST !
portrait EAP haut

"Après des années
- d’expériences dans la formation, le tutorat, le management
- de tests et créations de supports / outils,
- de recherches sur l’apprentissage en situation de travail et l’alternance,
- de discussions avec des tuteurs de tous secteurs,
je compile et formalise un kit pédagogique !"

🎈 Etape 1  : « le Guide du Super-tuteur ! »
Il en existe plein des guides pour tuteur...
Pourtant je n’ai pas réussi à en trouver un à mon goût :
  • trop de « yakafokon »
  • trop de questions d'organisation
  • pas assez de pédagogie : comment faire des feed-backs positifs ? Comment construire une situation d’apprentissage ? Comment accompagner un apprenti "qui galère" ?
Alors j’ai eu envie de penser ce guide comme un carnet d’entraînement. 🏋️‍♂️
Est-ce vraiment pertinent ?
Après un appel à contribution, des dizaines de pro de l'éducation, de l'entreprise et du monde du travail en général, en France, en Belgique, au Bénin, on répondu Ok pour lire, prendre en main et proposer des améliorations au "Guide du Super-Tuteur !"  Gratitude +++ pour l'intérêt porté et les propositions d'amélioration !

Quant aux retours, ils m'invitent à poursuivre : 
"Guide riche en outils auxquels je n'avais pas pensé. Ces outils permettent de se poser avec le stagiaire pour prendre du recul sur la pratique mais surtout sur les modalités d'accompagnement. "
"J'ai beaucoup aimé la partie : "conseils au tuteur de Caroline". Format peu habituel, intéressant je trouve :) Cela permet de savoir à quoi nous devons faire attention :) "
"Ce guide m'a permis de me rendre compte qu'en l'utilisant, je me sentirai moins "seule" et plus outillée pour mieux accueillir et accompagner une stagiaire."
"Un guide qui invite à aller au delà de l'échange verbal et cela donne un fil conducteur à l'accompagnement. La partie "gérer les situations problèmes", avec les outils et leviers proposés, est très intéressante et permettrait de dénouer des situations parfois d'impasses."
"Je trouve que ce guide est très bien fait et pratique à utiliser.  Je me questionne sur un point. Beaucoup de structures ne permettent pas dans les faits un plein investissement du tuteur.  Il faudrait un travail en amont pour accompagner la mise en place de ce guide dans la structure. Mais avec un guide pareil le stagiaire sera au top !"
"Le format fiche est très agréable à consulter. Les parties sont autonomes et certaines fiches peuvent être utilisées et partagées en équipe, sans que toute l'équipe ait lu le guide intégralement."
"J'ai beaucoup aimé la double fonctionnalité : à la fois guide et carnet de bord."
"Les outils sont clairs et accessibles, et faciles d'utilisation, ça ne nous "rajoute" pas du travail, c'est aussi ça qui m'a plu. "
"C'est bien lisible, simple d'accès et suffisamment concis. Bref beau travail."
"+1 pour la checklist Accueil (ce qui m'a le plus servi pour le moment car tutrice depuis peu)"
"Un travail détaillé, professionnel, et sans être arriviste sur le sujet. Bravo !"
"Bravo pour ce boulot !"
Prochaine étape ?
Finaliser ce que certains, dans le monde de la conception, appelleraient un "produit minimum viable". Bref la version la plus aboutie qui puisse être créée à partir des ressources dont l'Agence Plug& dispose actuellement. Une version directement utilisable ou personnalisable sur demande.

🎯 Mon intention : diffuser cette version aboutie plus largement et la rendre accessible à tous en vente directe pour :
  • mesurer si ça répond vraiment aux besoins actuels des organisations et des professionnels (tous secteurs confondus), l'améliorer pas à pas, encore et toujours, et continuer à faire évoluer le projet ;
  • obtenir des soutiens qui permettront de : 
  • travailler avec un graphiste, créer une véritable identité visuelle, rendre le support plus attractif ;
  • insérer des liens vers des contenus numériques complémentaires qui pourront être hébergés sur la plateforme pédagogique de plug& pour alléger les textes et la taille du guide, varier les médias pour varier les modes d'apprentissage et devenir encore plus accessible à une plus grande variété de profils ;
  • par conséquent amorcer la création de vidéos, tutos, témoignages, articles, gabarits à imprimer ou mises en situation scénarisées  ;
  • concevoir, éditer et diffuser une version papier.
Ahhhh ! Que c'est agréable d'avoir des aspirations !
Mais d'abord, pour passer du prototype à la version aboutie : AU BOULOT 👷‍♀️ ! 
Ève-Anne
Saint-Sauveur-des-Landes, Bzh, le 26 novembre 2020

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 Guide Du Super-Tuteur !
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  • Continuez de nous faire vos retours comme vous l'avez fait jusqu'à maintenant (Merci +++++++) et de nous témoigner votre intérêt (ça fait toujours du bien !)
  • Tenez-nous informés des évolutions à prendre en compte dans vos secteurs et de l'évolution de vos besoins sur ces questions
  • Devenez ambassadeur de la démarche, en communiquant dessus auprès de vos réseaux, en partageant notre travail
  • Faites-nous bénéficier de vos ressources / compétences / contributions (conception numérique / interactive, graphisme et design, propositions de réécriture, etc...)
  • Engagez-vous ou engagez votre organisation sur ce projet dans une démarche de co-création pour booster sa conception et son développement
  • Achetez la future version aboutie quand elle sera dispo
  • Devenez sponsor et en soutenez financièrement ce travail
  • Pré-achetez un lot de guides en version papier pour propulser la phase de production
  • Et 993 autres idées encore 😁 !
“apprendre et se former où on veut quand on veut !" 
Faites le plein de ressources !
Comme de véritables "compagnons de route", 
ces guides s'adapteront au rythme de chacun, étape par étape.
Vous y trouverez des références théoriques et notionnelles solides et impactantes,
 des principes et des méthodes fondés et éprouvés (comment faire pour… ?)
et des recommandations de bonnes pratiques (quoi faire pour bien faire ?).
Ils compléteront aussi parfaitement une formation en présentiel. 
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En cours d'écriture
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