La Projet Participatif & Coopératif
Bénéficiez D'un Accompagnement Personnalisé Sur Plusieurs Mois
Articulant Coaching, Animation Et Diffusion De Ressources Dédiées
À Travers Un Scénario Inédit Construit Avec Vous.
un projet participatif & coopératif ❓
- à la personne, dans sa singularité et ses sensibilités, dans sa capacité à entrer en relation, à faire entendre sa voix, à discuter, à s'impliquer personnellement dans l'action et à interagir avec les autres.
- à l'acteur social, dans sa capacité à s'engager pour une œuvre commune, à se donner une mission, à prendre sa part dans les choix significatifs pour le projet et à influer sur les décisions collectives.
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la libre adhésion des personnes à un projet porteur de sens ;
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l'ouverture, la recherche de bénéfices mutuels et la solidarité entre les parties prenantes ;
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l'apprentissage de compétences collaboratives et l'appropriation d'habitudes collectives fructueuses ;
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l'intelligence, la performance et la responsabilité collectives.
Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose... Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer...
Pourquoi être accompagné ❓
C'est pour cela que vous gagnerez parfois du temps, de l'énergie et du confort à vous faire accompagner dans cette aventure. Et ce, d'autant plus lorsque votre projet porte des enjeux forts et traverse des moments-clés qui mettent à l'épreuve le collectif.
En analysant ensemble votre contexte et vos besoins, il est alors possible de calibrer plus précisément vos ambitions et de fixer ensemble les objectifs d'accompagnement les mieux adaptés :
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🎯 Des objectifs individuels pour chacun comme :
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Questionner et construire sa place au sein du collectif ;
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Faire entendre sa voix et être force de proposition ;
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Expérimenter différentes formes de collaboration ;
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Développer son pouvoir d’agir et son degré d’implication dans les actions menées ;
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Participer aux décisions qui le concerne.
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🎯 Des objectifs collectifs pour tous comme :
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Échanger sur des thématiques porteuses de sens pour tous et accéder aux mêmes niveaux de lecture des enjeux ;
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S’approprier une vision globale et commune du projet ;
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Développer un fonctionnement et des pratiques plus coopératives ;
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Partager les responsabilités sur les avancées et les effets du projet.
et avant tout, une expérience humaine partagée.
C'est pourquoi, notre accompagnement s'attache à instaurer une ambiance de travail conviviale, une reconnaissance réciproque entre les participants, un dialogue respectueux, la mise en confiance de chacun et des interactions constructives. Tout au long de l'aventure, une attention spécifique est portée à ce qui, au Québec, est appelé le P.F.H., le "Putain de Facteur Humain" pour le faire évoluer en "Précieux Facteur Humain" car c'est à ce prix que l'Intelligence Collective pourra réellement émerger.
Ils l'ont vécu, ils témoignent
Goûtez aux Ingrédients D'un accompagnement By Plug&
C'est pourquoi le dispositif d’accompagnement est composé de différentes modalités d’intervention qui s’articulent à travers un scénario inédit construit avec vous suivant les besoins et priorités repérés. Ce scénario se compose d'ingrédients variés et cuisinés avec cœur :
💡 Lors de ces réunions, nous validons, ensemble, le sens et les principes d'action, les étapes de travail et les livrables à produire. Ces rencontres permettent les ajustements et garantissent la pertinence de l'accompagnement et des travaux menés.
2ème ingrédient : Les RDV d'animation de la dynamique de groupe
💡 Sous la forme de RDV conviviaux avant ou après la mise au travail, ce sont des rencontres corrélées au projet qui favorisent la rencontre authentique, la qualité du lien et la cohésion du collectif. Ils peuvent prendre la forme d'un p'tit déj', d'un déjeuner de travail ou d'un afterwork selon les disponibilités.
3ème ingrédient : Les ateliers de facilitation de la performance collective
💡 Dédiés à un objectif concret de réalisation, à un défi à relever ou à une problématique à traiter, ces ateliers proposent au groupe réuni des activités structurées qui doivent aboutir à une co-construction formalisée et collectivement validée. Ils reposent sur des principes de créativité, de coopération, de plaisir de faire ensemble et du partage des connaissances pour formuler les meilleures propositions collectives.
4ème ingrédient : Les séances de coaching managérial (individuel ou collectif)
💡 Ces séances proposent un accompagnement au(x) porteur(s) de projet et aux équipes d'encadrement à la menée de projet. Elles permettent l'identification des ressources et leviers à mobiliser et font émerger des préconisations stratégiques pour l'accompagnement de l'action collective et des changements à opérer.
5ème ingrédient : Les ressources en ligne
💡 Certains projets nécessitent d'accéder à des informations explicatives, des données référencées, des documents plus approfondis, des renseignements détaillés et de répondre à des questions de clarification sur certains éléments ou aspects du projet. Des ressources en ligne accessibles 24h/24h aux personnes concernées par le projet favorisent ainsi une compréhension plus globale, des choix plus éclairés, une action plus lucide.
6ème ingrédient : Le séminaire de restitution
💡 Leur principal enjeu est favorise la mise en commun et en partage du projet ;permet de se projeter collectivement dans les changements à déployer ;
les conditions de réussite à instaurer pour y parvenir.
7ème ingrédient : Les documents de travail internes et le document de synthèse
💡 permet la capitalisation et la valorisation des travaux ;donne à voir l'historique de la démarche et le chemin parcouru ;
présente une formalisation accessible à tous des éléments-socle du bilan ;
rappelle les préconisations conseillées.
7ème ingrédient : Les solutions techniques
💡 Pour favoriser l'implication de chacun, d'où il est et quand il le peut, des solutions techniques peuvent être implémentées afin de favoriser une réflexion, un partage et une action fluide et continue, au-delà des RDV calés à l'agenda. IL peut s'agir de la mise à disposition de :
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un espace de stockage et de partage ;
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un logiciel de visioconférence ;
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une chaîne de discussion ou un groupe-réseau ;
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Une plateforme pédagogique ;
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un logiciel de gestion de projet ;
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des applications de bureautique, d'édition de ressources, de collaboration ou encore de sondage.
Le design de l'accompagnement et l'ingénierie requise pour établir la progression, le rythme et le type de modalités sont définis avec vous et tiennent compte, notamment :
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du niveau de maturité du groupe ;
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des possibilités et habitudes de travail "en mode collaboratif" de chacun ;
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des contraintes existantes et des ressources disponibles ;
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des ambitions du projet.
Nos Modalités D'intervention
- Un cadre déontologique et des engagements réciproques pour sécuriser les échanges dans la durée ;
- Des principes de co-développement et d’échanges de savoirs et pratiques pour renforcer la compétence collective du groupe ;
- Des méthodes de conduite de projet, d'analyse et de recherche créative de résolutions pour faire avancer le projet ;
- Des techniques et outils pour aider chacun à "prendre sa part", consolider les relations interpersonnelles et travailler collectivement avec efficacité ;
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Des éclairages notionnels pour objectiver les représentations et porter la réflexion, si besoin.
Lumière Sur 3 Techniques Et Outils 💛
Le canevas de présentation de projet
"Cartographiez votre projet pour faire apparaître sa raison d'être et sa proposition de valeur et travailler votre positionnement et votre singulatité"
Le speed boat
" Et si votre projet était une aventure collective : quelle serait votre quête ? A quoi ressemblerait votre embarcation ? Quelles seraient les étapes de votre voyage ?"
Feu de joie et compost
"Quels sont les succès à célébrer et les ratés et déchets à recycler ? "
Exemple d'un Scénario d'accompagnement
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"L'humain Au 💖 Des Projets - Réinventons Nos Collaborations"
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